Curso

    MÓDULO 1. COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

    1.1.            LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

    1.1.1.        Etapas del proceso de comunicación

    1.2.            CANALES DE COMUNICACIÓN

    1.2.1.        La Comunicación Oral

    1.3.            SISTEMAS DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

    1.3.1.        La Ofimática

    1.3.2.        La Telemática

    1.4.            GESTIÓN EN CASO DE CRISIS

    1.4.1.        Definición y niveles del conflicto

    1.4.2.        La solución de conflictos: etapas


    MÓDULO 2. GESTIÓN DEL MATERIAL DE OFICINAS, CONTROLANDO LOS PROVEEDORES Y SU FACTURACIÓN 

    2.1 CONTROL DE PROVEEDORES

    2.1.1. El pedido

    2.1.2. El albarán o nota de entrega

    2.1.3. Control de los pedidos realizados a los proveedores     

    2.2. RELACIÓN Y DEFINICIÓN DE LOS ROLES

    2.2.1. Departamentos y sus áreas funcionales tipos

     

    MÓDULO 3. GESTIÓN DE LA COMPRAVENTA, CONTROL DE TODAS LAS OPERACIONES FINANCIERAS QUE SE REALICEN EN LA EMPRESA

    3.1. OPERACIONES DE COMPRAVENTA

    3.1.1. Contrato de compraventa mercantil

    3.1.2. Elementos y obligaciones del contrato de compraventa mercantil

    3.1.3. Compraventas especiales

    3.2. PRINCIPALES OPERACIONES FINANCIERAS

    3.2.1 Operaciones de crédito

    3.2.2. Operaciones de préstamo

    3.2.3. Operaciones de descuento

    3.2.4. Operaciones de leasing

    3.2.5. Operaciones de renting

    3.2.6. Operaciones de factoring

    3.3. CONTROL DE LAS OPERACIONES FINANCIERAS

    3.3.1. Control de una operación de crédito

    3.3.2. Control de una operación de préstamo

    3.3.3. Control de una operación de descuento

    3.3.4. Control de una operación de leasing

    3.3.5. Control de una operación de renting

    3.3.6. Control de una operación de factoring


    MÓDULO 4. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

    4.1. LA CONTABILIDAD

    4.2. PLAN CONTABLE: CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES

    4.2.1. Estructura del Plan General Contable

    4.1. LA CONTABILIDAD

    4.2. PLAN CONTABLE: CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES

    4.2.1. Estructura del Plan General Contable

    4.3. CONCEPTO DE PATRIMONIO

    4.3.1. Estructura del patrimonio de una empresa

    4.3.2. Balance

    4.3.3. Cuenta de pérdidas y ganancias

     

    MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL, CONTROL DE TODOS LOS TRÁMITES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL NUEVO 

    5.1. FUNCIONAMIENTO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

    5.1.1. Concepto y organización

    5.1.3. Las comunicaciones en el área de personal

    5.2. GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN

    5.2.1. Búsqueda de empleo

    5.2.2. Inscripción en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o el Servicio de Empleo de cada Comunidad Autónoma.

    5.2.3. Obligaciones del empresario con la Seguridad Social

    5.2.4. Empresas de Trabajo Temporal

    5.2.5. Agencias de Colocación

    5.2.6. Otras fuentes de empleo

    5.3. DOCUMENTACIÓN DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN

    5.4. TIPOS DE CONTRATOS

    5.4.1. Contratos indefinidos

    5.4.3. Contratos formativos

    5.4.4. Contratos a tiempo parcial

    5.4.5. Otras modalidades de contratación

     

    MÓDULO 6. GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

    INTRODUCCIÓN

    OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

    6.1. COMPONENTES DE LA NÓMINA

    6.1.1. ESTRUCTURA DEL RECIBO DE SALARIOS

    6.1.1.1. Encabezamiento

    6.2. RETENCIONES

    6.2.1. Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía internet

    6.3. LA SEGURIDAD SOCIAL

    6.3.1. Campo de aplicación de la seguridad social

    6.3.2. Regímenes que integran la seguridad social

    6.3.3. Entidades gestoras de la seguridad social

    6.3.4. Obligaciones de la empresa con la seguridad social

    6.4. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    6.4.1. Asistencia sanitaria

    6.4.2. Maternidad y adopción

    6.4.3. Paternidad

    6.4.4. Riesgo durante el embarazo

    6.4.5 Riesgo durante la lactancia natural

    6.4.6. Incapacidad temporal (IT)

    6.4.7. Incapacidad permanente (IP)

    6.4.8. Jubilación

    6.4.9. Prestaciones por muerte o supervivencia

    6.4.10. Desempleo

     

    MÓDULO 7. ADQUISICIÓN DE CONOCIMIENTOS DE LOS PRODUCTOS FINANCIEROS

    INTRODUCCIÓN

    OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

    7.1. CUENTAS CORRIENTES

    7.1.1. Concepto y características

    7.2. CUENTAS DE AHORROS

    7.2.1. Concepto y características

    7.2.2. Tipos especiales de cuentas de ahorros

    7.3. LIQUIDACIÓN DE CUENTAS

    7.3.1. Conceptos

    7.4. IMPOSICIONES A PLAZO FIJO

    7.4.1. Concepto y características

    7.4.2. Tipos de imposiciones a plazo fijo

    7.4.3. Cálculo de intereses en las imposiciones a  plazo fijo

    7.5. RELACIONES CON LAS ENTIDADES FINANCIERAS

    7.5.1.  Procedimiento administrativo en la apertura de una cuenta

    7.5.2. Forma de disposición de los fondos

    7.5.3. Identificación de las cuentas bancarias

    7.5.4. Funcionamiento de las cuentas

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